Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint,kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap disiplin kerja pegawai dinas perumahan, kawasan pemukiman dan lingkungan hidup kabupaten kudus

FAIDAH, UMI (2024) Pengaruh penerapan sistem absensi fingerprint,kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap disiplin kerja pegawai dinas perumahan, kawasan pemukiman dan lingkungan hidup kabupaten kudus. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

KLIK BACA DISINI UNTUK MEMBACA SECARA ONLINE

[thumbnail of Halaman Judul]
Preview
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 1]
Preview
Text (Bab 1)
Bab 1 TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Bab 2] Text (Bab 2)
Bab 2 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 3] Text (Bab 3)
Bab 3 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 4] Text (Bab 4)
Bab 4 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Bab 5] Text (Bab 5)
Bab 5 TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version

Download | Baca Disini
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran TA.pdf - Published Version
Restricted to Registered users only

Download

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah meneliti analisis penerapan sistem absensi fingerprint, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kudus. Sampel penelitian sebanyak 125 responden dengan teknik quota sampling. Analisis data menggunakan SPSS-24 dan pengambilan sampel menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan absensi fingerprint, kompensasi, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap disiplin kerja pegawai. Budaya kerja tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja pegawai. Absensi fingerprint, kompensasi, gaya kepemimpinan, dan budaya kerja berpengaruh positif secara simultan terhadap disiplin kerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing: Dosen Pembimbing: 1.Dr. Kertati Sumekar, S.E., M.M. Dosen Pembimbing: 2.Agung Subono, S.E,. M.Si.
Kata Kunci: absensi fingerprint, kompensasi, gaya kepemimpinan, budaya kerja, disiplin kerja.
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan
Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 11 Jul 2025 01:57
Last Modified: 11 Jul 2025 01:57
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24490

Actions (login required)

View Item View Item