FAHMI, MUJAB (2024) Pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi cv. Mandiri abadi. Sarjana thesis, UNIVERSILITAS MURIA KUDUS.

Preview	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf - Published Version Download | Baca Disini
Preview	Text (Bab 1) Bab 1 TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Bab 2) Bab 2 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 3) Bab 3 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 4) Bab 4 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
	Text (Bab 5) Bab 5 TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download
Preview	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka TA.pdf - Published Version Download | Baca Disini
	Text (Lampiran) Lampiran TA.pdf - Published Version Restricted to Registered users only Download

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh reward dan punishment terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja sebagai variabel intervening pada CV. Mandiri Abadi. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dan data yang digunakan adalah data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 270. Pengambilan sampel penelitian ini menggunakan purposive sampling dengan jumlah sampel sebanyak 161 responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini dengan cara menyebar kuesioner. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan AMOS 24.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Reward berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja. (2) Punishment tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Disiplin Kerja. (3) Reward berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (4) Punishment berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. (5) Disiplin Kerja tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Sarjana)
Dosen Pembimbing:	Dosen Pembimbing: 1.Agung Subono, SE,.M.Si.
Kata Kunci:	Reward, Punishment, Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja.
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	11 Jul 2025 07:05
Last Modified:	11 Jul 2025 07:05
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/24505

Actions (login required)

View Item