RAHAYU, SRI (2015) Analisis Pengaruh Iklim Psikologis Terhadap Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Up3ad Se-Koordinator Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.
Preview |
PDF (Hal. Judul)
Hal_Judul.pdf - Accepted Version Download (123kB) |
PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (101kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (120kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (95kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (261kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (224kB) | Request a copy |
|
PDF (Bab 6)
BAB_VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (79kB) | Request a copy |
|
Preview |
PDF (Daftar Pustaka)
Daftar_Pustaka.pdf - Accepted Version Download (89kB) |
PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (460kB) | Request a copy |
Abstrak
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis menganalisis pengaruh iklim psikologis terhadap keterlibatan kerja, menganalisis pengaruh iklim psikologis terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh iklim psikologis terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada UP3AD se-Koordinator Pati. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai UP3AD se Koordinator Pati yang meliputi Pati, Kudus, Jepara, Rembang, Blora, Grobogan, sedangkan jumlah sampel diambil sebanyak 100. Instrumen pengumpulan data menggunakan kuisioner. Analisis data menggunakan model kausalitas atau hubungan pengaruh. Untuk menguji hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini maka teknis analisis yang digunakan adalah SEM yang diopesionalkan melalui sistem AMOS. Berdasarkan analisis dapat disimpulkan bahwa ada pengaruh positif yang signifikan antara iklim psikologis terhadap keterlibatan kerja, ada pengaruh positif yang signifikan antara iklim psikologis terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh positif yang signifikan antara iklim psikologis terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif yang signifikan antara keterlibatan kerja terhadap kinerja pegawai, ada pengaruh positif yang signifikan antara kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai.
Item Type: | Skripsi/ Thesis (Master) |
---|---|
Dosen Pembimbing: | Pembimbing : Dr. Mokhamad Arwani. SE., MM |
Kata Kunci: | Iklim Psikologis, Keterlibatan Kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai Analisis SEM |
Subjects: | Ilmu-ilmu Sosial > Teori Ekonomi |
Program Studi: | Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2) |
Depositing User: | pustakawan umk |
Date Deposited: | 16 Nov 2015 08:57 |
Last Modified: | 16 Nov 2015 08:57 |
URI: | http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/4868 |
Actions (login required)
View Item |