LU’LU’AH, FAUZIATUL (2019) Analisis pengaruh pendidikan pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

Preview	PDF (Hal Depan) halaman judud.pdf - Accepted Version Download (530kB) | Preview
Preview	PDF (Abstrak) ABSTRACT.pdf - Accepted Version Download (119kB) | Preview
Preview	PDF (Bab 1) bab I.pdf - Accepted Version Download (434kB) | Preview
	PDF (Bab 2) BAB II.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (296kB) | Request a copy
	PDF (Bab 3) BAB III.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (209kB) | Request a copy
	PDF (Bab 4) BAB IV.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (379kB) | Request a copy
	PDF (Bab 5) BAB V.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (560kB) | Request a copy
	PDF (Bab 6) BAB VI.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (122kB) | Request a copy
Preview	PDF (Daftar Pustaka) DAFTAR PUSTAKA.pdf - Accepted Version Download (201kB) | Preview
	PDF (Lampiran) Lampiran.pdf - Accepted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstrak

Penelitian ini terkait dengan bagaimana meningkatkan kinerja pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang. Tujuan dari penelitian ini yaitu menganalisis pengaruh pelatihan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening, dan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening. Teknik penentuan sampel dengan menggunakan metode sampling purposive. Metode pengumpulan data yang di gunakan adalah dengan menggunakan kuesioner dan dalam menganalisis datanya menggunakan SEM WARPPLS 5.0. Responden dalam penelitian ini adalah sejumlah 40 pegawai tetap Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang . Hasil penelitian ini menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif signifikan dari pendidikan dan pelatihan terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh yang positif signifikan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja, ada pengaruh yang positif signifikan dari kepuasan kerja terhadap kinerja, ada pengaruh yang positif signifikan dari pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja pegawai baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening dimana pengaruh langsung lebih besar dari pengaruh tidak langsung terhadap kinerja, ada pengaruh yang positif signifikan dari lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai baik pengaruh langsung maupun tidak langsung melalui kepuasan kerja sebagai variable intervening dimana pengaruh langsung lebih kecil dari pengaruh tidak langsung terhadap kinerja di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang.

Item Type:	Skripsi/ Thesis (Master)
Kata Kunci:	Pembimbing 1 Dr. Mokhamad Arwani, SE, MM Pembimbing 2 Sutono, SE, MM, PhD
Subjects:	Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja. Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Program Studi:	Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User:	Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited:	03 Sep 2020 03:10
Last Modified:	03 Sep 2020 03:10
URI:	http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12573

Actions (login required)

View Item