Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Konveksi ciptaKarsa Anugerah Pati

Puspa Dewi, Ika (2014) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Konveksi ciptaKarsa Anugerah Pati. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

[thumbnail of Hal. Judul]
Preview
PDF (Hal. Judul)
HALAMAN_JUDUL.pdf - Accepted Version

Download (353kB)
[thumbnail of Bab 1] PDF (Bab 1)
BAB_I.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (118kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB_II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (267kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB_III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (197kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB_IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (371kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB_V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only

Download (106kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
PDF (Daftar Pustaka)
DAFTAR_PUSTAKA.pdf - Accepted Version

Download (153kB)
[thumbnail of Lampiran]
Preview
PDF (Lampiran)
LAMPIRAN-LAMPIRAN.pdf - Accepted Version

Download (823kB)
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitianinibertujuanuntukmenghitungvariabel-variabel yang mempengaruhikinerjakaryawan Perusahaan KonveksiCiptaKarsaAnugerahPati.Kinerjakaryawandipengaruhiolehkemampuankerja.Keterampilandanpotensidariseorangkaryawandalambekerja, dapatterlihatdarikemampuanmerekadalammenyelesaikansuatupekerjaan.Selainitu, adafaktor-faktor lain yang mempengaruhikinerjakaryawan. Variable-variabeltersebutyaitugayakepemimpinandankompensasi. Gaya kepemimpinan yang dijalankandenganbaikdanbenar, sertakompensasi yang adildanlayakdapatmemotivasikaryawanuntukbekerjalebihgiatdandisiplingunamencapaitujuanperusahaan. Pengujianhipotesisdilakukandenganmenyebarkuesionersebanyak 52 karyawanpada Perusahaan KonveksiCiptaKarsaAnugerahPati.Analisis yang digunakanyaituujivaliditas, ujireliabilitas, danujihipotesis, denganbantuankomputer program SPSS versi 17 menggunakananalisisregresi linier berganda. Berdasarkanhasilperhitungan data dananalisis yang digunakan, diperolehpersamaanregresiyaitu: Y = 2,831 + 0,253 X1 + 0,622 X2 Denganmenggunakanmetodeanalisisregresiberganda, dapatdisimpulkanbahwavariabel Gaya Kepemimpinan( X1 ) berpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawan. Dengannilaithitungsebesar 2,050( lebihbesardarittabel 1,677 ) dannilaisignifikansebesar 0,046. Denganmenggunakanbatassignifikansi 0,05, makanilaisignifikansitersebutlebihkecildari 0,05. Dengandemikianberartibahwahipotesis yangmenyatakangayakepemimpinanmemilikipengaruhterhadapkinerjakaryawandapatditerima( Hipotesis 1 diterima ).TerdapatpengaruhpositifdansignifikanantaravariabelKompensasi(X2) terhadapkinerjakaryawan.Dengannilaithitungsebesar 4,879 ( lebihbesardarittabel 1,677 ) dannilaisiginifikansebesar 0,000 ( lebihkecildari 0,05 ). Secarasimultan Gaya KepemimpinandanKompensasiberpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawandengannilaifhitung 31,597 ( lebihbesardari 0.05 ), makadiperolehnilaisignifikansi 0,000. Dapatdisimpulkanbahwa Gaya KepemimpinandanKompensasimemilikipengaruhsignifikanterhadapkinerjakaryawan Perusahaan KonveksiCiptaKarsaAnugerahPati.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Update Test)
Dosen Pembimbing: Pembimbing: Drs. H. Tayfik. MS, MM
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, KinerjaKaryawan
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Manajemen. Manajemen industri
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Manajemen (S1)
Depositing User: Unnamed user with username librarianumk1
Date Deposited: 06 Jan 2015 02:42
Last Modified: 06 Jan 2015 02:45
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/3846

Actions (login required)

View Item View Item