Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang)

REJEKI, RAHAYU SRI (2019) Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja, dan komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi kasus pada dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

[thumbnail of Cover]
Preview
 PDF (Cover)
COVER.pdf - Accepted Version
Download (158kB) | Preview
[thumbnail of Hal Depan]
Preview
 PDF (Hal Depan)
Halaman Depan.pdf - Accepted Version
Download (318kB) | Preview
[thumbnail of Bab 1]
Preview
 PDF (Bab 1)
BAB I.pdf - Accepted Version
Download (336kB) | Preview
[thumbnail of Bab 2] PDF (Bab 2)
BAB II.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (415kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 3] PDF (Bab 3)
BAB III.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (347kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 4] PDF (Bab 4)
BAB IV.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (279kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 5] PDF (Bab 5)
BAB V.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (542kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab 6] PDF (Bab 6)
Bab VI.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (895kB) | Request a copy
[thumbnail of Daftar Pustaka]
Preview
 PDF (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf - Accepted Version
Download (285kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] PDF (Lampiran)
Lampiran.pdf - Accepted Version
Restricted to Registered users only
Download (688kB) | Request a copy
[thumbnail of Abstrak]
Preview
 PDF (Abstrak)
ABSTRAK.pdf - Accepted Version
Download (90kB) | Preview
Official URL: http://eprints.umk.ac.id

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Kinerja Pegawai di Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang. Dalam penelitian ini meliputi menggunakan variabel Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja untuk menganalisis pengaruh kinerja pegawai. Selain itu, penelitian juga menggunakan komitmen organisasi sebagai variabel intervening untuk menganalisis pengaruh tingkat komitmen pegawai terhadap kantor. Populasi dalam penelitian ini adalah semua pegawai Dinas Perumahan dan Kawasan Permukiman Kabupaten Rembang. Populasi berjumlah 71 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode sensus yaitu memberikan kusioner kepada seluruh populasi yang berjumlah 71 pegawai. Data dikumpulan dengan menggunakan metode kuesioner. Teknik analisis data dalam peneltian ini menggunakan SEM yang dioperasikan melalui program SMARTPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel motivasi kerja, disiplin kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen. Variabel motivasi kerja, disiplin kerja, lingkungan kerja dan komitmen menunjukan hasil positif signifikan tehadap kinerja pegawai.

Item Type: Skripsi/ Thesis (Master)
Dosen Pembimbing: Pembimbing 1 Dr. Drs. H. Joko Utomo, MM Pembimbing 2 Dr. Drs. H. Zainuri, M.M
Kata Kunci: Kinerja Pegawai, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Komitmen Organisasi
Subjects: Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja.
Ilmu-ilmu Sosial > Perdagangan. Perniagaan > Manajemen personel. Manajemen sumber daya manusia. Manajemen tenaga kerja.
Program Studi: Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)
Depositing User: Mr Firman Al Mubaroq
Date Deposited: 04 Sep 2020 02:20
Last Modified: 04 Sep 2020 02:20
URI: http://eprints.umk.ac.id/id/eprint/12580

Actions (login required)

View Item View Item