Dokumen dalam divisi "Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)" dan tahun 2019

Naik 1 level
Ekspor sebagai
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Dikelompokkan berdasarkan: Pencipta | Tipe dokumen | Tanpa pengelompokan
Lompat ke: A | C | E | H | M | N | P | R | S | Z
Jumlah karya: 16.

A

APRILIANI, DINA (2019) Pengaruh konflik pekerjaan-keluarga dan stres kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai intervening (studi kasus pada pengelola keuangan organisasi perangkat daerah di kabupaten jepara). Tesis Magister thesis, UMK.

Anggrahini, Rin (2019) Analisis iklim organisasi, kemampuan kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja di lingkungan Kecamatan karanganyar kabupaten demak. Tesis Magister thesis, UMK.

Anwar, Ali (2019) Analisis pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada kantor kecamatan brati kabupaten grobogan. Tesis Magister thesis, UMK.

C

CARDA, AGUS (2019) Analisis pengaruh kepemimpinan, tunjangan jasa pelayanan, dan penempatan personel terhadap kinerja tenaga kesehatan melalui motivasi di puskesmas kabupaten jepara. Tesis Magister thesis, UMK.

E

ERMAWATI, LINA (2019) Analisis komitmen, deskripsi kerja, dan beban kerja terhadap kinerja melalui disiplin kerja pada perangkat desa di kabupaten kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

H

HANDOYO, HOLIP (2019) Analisis kepuasan kerja dan keadilan organisasi terhadap organizational citizenship behavior (ocb) (studi pada pegawai pkh kementerian sosial kabupaten pati). Tesis Magister thesis, UMK.

M

MARFU’AH, SITI (2019) Analisis kepemimpinan dan kecerdasan emosional terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja pada kantor kecamatan kradenan kabupaten grobogan. Tesis Magister thesis, UMK.

N

NURYATI, - (2019) Analisis komunikasi, lingkungan kerja terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pada aparatur pemerintah desa di kecamatan karanganyar kabupaten demak. Tesis Magister thesis, UMK.

Nawawi, Mochamad (2019) Analisis pengaruh persepsi kualitas pelayanan dan pemahaman pedagang terhadap kepatuhan melakukan tera ulang melalui kepuasan layanan sebagai variabel intervening. Tesis Magister thesis, UMK.

P

PRATAMA, INDRA (2019) Analisis pengaruh pemberdayaan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan outsorsing pt perdana citra gemilang dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan outsorsing kebersihan di pemdakudus). Tesis Magister thesis, UMK.

R

ROHMAN, FATHUR (2019) Pengaruh motivasi kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening pada karyawan pt. Bank pembangunan daerah Jawa tengah cabang kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

Rohman, Muhammad Alfiatur (2019) Upaya meningkatkan kinerja relawan penanggulangan bencana melalui peran motivasi kerja pada badan penanggulangan bencana daerah (bpbd) kabupaten kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

Rokhim, Dul (2019) Analisis pendidikan, pelatihan, dan pengawasan terhadap kinerja perangkat desa dengankomitmen organisasisebagai variabel intervening pada perangkat desa Di kabupaten kudus. Tesis Magister thesis, UMK.

S

SISWANTO, EDY (2019) Pengaruh beban kerja, motivasi kerja dan iklim organisasi terhadap kinerja pegawai dengan variabel moderating kepemimpinan situasional di dinas kepemudaan olahraga dan pariwisata kabupaten pati. Tesis Magister thesis, UMK.

SYAH, MUSTAIN (2019) Dampak kepemimpinan, motivasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawaidengan mediasi kepuasan kerja (studi kasus pada aparatur sipil negara di rsud ra kartinijepara). Tesis Magister thesis, UMK.

Z

Zubaidi, Arif (2019) Pengaruh kualitas pelayanan dan sistem perpajakan online terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kepuasan sebagai variabel intervening pada kantor pelayanan pajak pratama jepara. Tesis Magister thesis, UMK.

This list was generated on Wed Jan 22 09:46:54 2020 WIB.