Items where Subject is "Ilmu-ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan lahan. Perburuhan > Buruh. Pekerjaan, Kelas Pekerja. > Partisipasi pekerja dalam manajemen. Kepemilikan pekerja. Demokrasi industri. Dewan kerja."

Up a level
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Group by: Creators | Item Type
Jump to: - | A | B | D | H | I | J | K | L | M | N | P | R | S | T | U | W
Number of items at this level: 41.

-

-, BATDRIYONO (2019) Analisis budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja (studi kasus pada pt. Bintang wijaya transport kudus). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

-, SANDI (2019) Analisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, komunikasi internal dan reward terhadap employee engagement pada pt. dua putra utama makmur pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

A

ANGGRAHENI, DIAN NAFA SARI (2019) Pengaruh dukungan organisasi, komunikasidan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan pada pt. Nojorono kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

ASROFA, WILDA (2019) Pengaruh employee engagement, kepuasan kerja dan kesempatan promosi terhadap turnover intention (studi kasus pada karyawan cv. Setia bangkit jepara). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

AUTHAR, RYAN AULIA (2019) Analisis pengaruh beban kerja dan komitmen organisasi terhadap kinerja karyawan melalui turnover intention sebagai variabel intervening pada cv cahyono abadi kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

B

Briliyana, Efa (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan,Dukungan Organisasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja karyawan Pada Pt. Bpr Catur Artha Jaya Kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

D

DEVI, SEPTIN WULAN (2019) Pengaruh keadilan organisasi, gender, motivasi terhadap organizational citizenship behavior(ocb) di klinik utama muhammadiyah asy-syifa. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

DJARMI, DJARMI (2019) Pengaruh karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi (studi kasus pada pegawai negeri sipil di lingkungan sekretariat daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

H

HANIFAH, NOR RIRA (2019) Faktor-faktor yang mempengaruhi disiplin kerja Karyawan pada pg. Rendeng kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

HARTANTO, AGUNG DWI (2019) Pengaruh kompetensi, promosi, kompensasi, dukungan organisasi terhadap kepuasan kerjadan kinerja pegawai (studi kasus di dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha mikro kecil dan menengah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

I

ISTRIAWAN, BUDI (2019) Analisis komunikasi, self esteem&self efficacy terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja perawat Di rumah sakit ‘aisyiyah kudus. Master thesis, UMK.

J

JUSNANI, IBA (2019) Peningkatan kinerja pegawai melalui perilaku kepemimpinan dan disiplin kerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas perkerjaan umum dan penataan ruang kabupaten kudus). Master thesis, UMK.

K

K.A.A, RIKA AGUSTINA (2019) Pengaruh relationship marketing Dalam membangun loyalitas nasabah Bank btpn cabang kudus. Master thesis, UMK.

KURNIAWAN, RUDY SUHARTO (2019) Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan se kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

KURNIAWAN, RUDY SUHARTO (2019) Pengaruh disiplin kerja, motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai di kecamatan se kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

L

LU’LU’AH, FAUZIATUL (2019) Analisis pengaruh pendidikan pelatihan (diklat) dan lingkungan kerja terhadap Kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di dinas perumahan dan kawasan permukiman kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

M

MUSWINDA, HENDRO (2019) Analisis penempatan kerja, pengembangan karir, lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Melalui kepuasan kerja pada sekretariat daerah kabupaten kudus. Master thesis, UMK.

N

NIASARI, SHEILA DITA (2019) Pengaruh komunikasi, kepemimpinan dan lingkungan kerja fisik terhadap semangat kerja karyawan pt. Kudos istana furniture. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

P

PRATAMA, GANDA SYAHFARAHTINO (2019) Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Master thesis, UMK.

PRATAMA, GANDA SYAHFARAHTINO (2019) Pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai di perusahaan daerah air minum tirta bening kabupaten pati. Master thesis, UMK.

PRIAMA, AULA (2019) Pengaruh kualitas kehidupan kerja (quality of work life), efikasi diri, dukungan organisasi, dan kepuasan terhadap keterikatan karyawan pada pt. Sukun tex kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

Purnamasari, Alinda (2019) Pengaruh kepemimpinan, pengawasan dan iklim organisasi terhadap disiplin kerja karyawan pt nusantara transindo kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

R

RIANASARI, ENDAH (2019) Pengaruh hubungan antar manusia, kondisi fisik lingkungan kerja dan motivasi terhadap etos kerja karyawan pt. Pln (persero) area kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

ROHMAN, MUHAMMAD TAUFIQUR (2019) Pengaruh human relation, workplace spirituality, dan dukungan organisasional terhadap etos kerja pegawai non pns di dinas perumahan kawasan pemukiman lingkungan hidup kabupaten kudus. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

S

SANTOSA, SAMUEL EDHY (2019) Pengaruh iklim organisasi dan kompetensi Terhadap kinerja pegawai dengan motivasi Sebagai variabel intervening Pada dinas lingkungan hidupkabupaten rembang. Master thesis, UMK.

SAPUTRA, DEFA BAYU (2019) Pengaruh pembagian kerja, pelatihan, kompetensi dan budaya organisasi terhadap efektivitas kerja karyawan pt. Jaya setia plastik demak. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

SEPTIAWAN, DIDIK (2019) Pengaruh perilaku individu, pengalaman kerja, lingkungan kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada ksp berkah usaha grobogan. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

SETIAWAN, MEILA ANDHI BUDI (2019) Pengaruhgaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan motivasikerja sebagai variabel interveningstudi padakaryawan Koperasi simpan pinjam dan pembiayaan syari’ah ( kspps ) baitul maal wat tamwil( bmt ) Bina ummat sejahtera (bus) lasem. Master thesis, UMK.

SOFYAN, ACHMAD YUSSA (2019) Pengaruh kepemimpinan transaksional, budaya organisasi dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan (studi kasus cv. usaha konstruksi kudus). ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

SUGIYARTI, SUGIYARTI (2019) Pengaruh disiplin kerja dan tambahan penghasilan pegawai (tpp) melalui motivasi kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat daerah (setda)kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

SUKOCO, SUKOCO (2019) Peningkatan kinerja relawan berdasarkan motivasi kerja, lingkungan kerja, tunjangan kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada relawan badan penanggulangan bencana daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

SUNARNI, SE, SRI (2019) Analisis pengaruh budaya kerja dan kemampuan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen sebagai variabel intervening Di lingkungan sekretariat Daerah kabupaten Rembang. Master thesis, UMK.

SUPRIYANTO, AGUS (2019) Analisis perubahan sistem kenaikan pangkat, motivasi dan beban kerja terhadap kinerja pegawai dengan kesiapan individu sebagai variabel intervening. Master thesis, UMK.

SUPRIYANTO, JOKO (2019) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai sekretariat daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

Saksono, Teguh Fery (2019) Analisis kepemimpinan transaksional, lingkungan kerja non fisik, dan kompensasi terhadap kinerja pekerja migas lepas pantai dengan kepuasan kerja sebagaivariabel intervening. Master thesis, UMK.

Susantoso, Juni (2013) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Kepuasan Kerja Di Dinas Pendapatan,Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Sutiasih, Cicik (2012) Pengaruh Partisipasi Penganggaran dan Tingkat Manajerial terhadap Kinerja Manajerial dan Kepuasan Kerja (studi pada Pura Group Persero). ["eprint_fieldopt_thesis_type_phd" not defined] thesis, Universitas Muria kudus.

T

TRENGGONOWATI, S.TP., DYAH AJENG (2019) Peran adaptasi individu dan adaptasi pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi Di lingkungan dinas pertanian dan pangan Kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

U

UTAMI, NOVIA (2019) Pengaruh lingkungan kerja, komunikasi internal dan kompensasi terhadap keterikatan karyawan pada pt. selamet trans abadi pati. ["eprint_fieldopt_thesis_type_engd" not defined] thesis, UMK.

W

WARDANA, ANGGA WIWAHA (2019) Peningkatan kinerja pegawai melalui perilaku kepemimpinan, disiplin kerja dan budaya Kerja dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai badan pendapatan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

Winahyuningsih, Panca (2003) Pengaruh pelayanan dan fasilitas terhadap kepuasan pelanggan pada PT.POS indonesia (persero) KP. V Kudus. [Experiment]

This list was generated on Sun Oct 25 18:37:31 2020 WIB.