HIDAYAH, AINUN (2015) Analisis Pengembangan Karir, Budaya Organisasi Terhadap Komitmen Organisasional Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Pegawai Up3ad Se-Koordinator Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

MISDAYANI, ENI (2015) Pengaruh Profesionalitas Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru Paud Di Wilayah Upt Pendidikan Kecamatan Jekulo Kabupaten Kudus Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

SUBIATI, SITI (2015) Pengaruh Pemberdayaan Dan Kesesuaian Individu Dengan Organisasi Melalui Mediasi Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

A

AFRIANDI, SUHENDRA (2015) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Komitmen Organisasi Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pt.Surveyor Indonesia PerseroKantor Wilayah Jawa Tengah. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

E

Effendhi, Yoyok Cahyo (2015) Analisis Rekrutmen Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Satpam Pt. Nojorono Kudus Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

H

HANDAYANI, SUCI (2015) Analisis Pengaruh Penerapan Tanggung Jawab Sosial Dan Tata Kelola Rumah Sakit Terhadap Reputasi Dalam Rangka Peningkatan Kinerja (Studi Pada Karyawan Rsud Raa Soewondo Dan Rsud Kayen Kabupaten Pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

HENI INDRIYANI, NOOR (2015) Analisis Kemampuan, Motivasi, Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepemimpinan Sebagai Variabel Intervening Pada Usaha Konveksi Mikro Kecil Di Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

HERMAWAN, EDY (2015) Pengaruh Stress Kerja Terhadap Kinerja Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pt. Karya Pak Oles Tokcer Se - Jawa Tengah. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

I

IMAMI MASHURI, DIAN (2015) Analisis Promotional Mix, Virtual Communities, Dan Corporate Social Responsibility Terhadap Keputusan Pembelian Kartu Perdana Im3 Dengan Brand Equity Sebagai Variabel Intervening Pada Pelanggan Kartu Perdana Im3 Di Sales Area Kudus. Master thesis, Fakultas Ekonomi.

IZZAH, ZAHROTUL (2015) Pengaruh Perilaku Kepemimpinan Partisipatif Dan Komitmen Organisasi Terhadap Organizational Citizenship Behavior (Ocb)(Studi Kasus Pimpinan Peternak Ayam Kabupaten Kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

L

Lubis, Mochamad Zulkifli (2015) Penerapan Crm Untuk Kepuasan Pelanggan. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

M

MOERIJANTO, - (2015) Pengaruh Iklim Organisasi, Kemampuan Kerja Dan Kedisiplinan Kerja Melalui Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perangkat Desa Dan Kelurahan Se- Kecamatan Kota Kabupaten Kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

MULYANI, SRI (2015) Analisis Budaya Organisasi, Kompetensi, Motivasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

N

NASRULLAH, RUDI (2015) Analisis Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderating Pada Kantor Imigrasi Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Nugroho, Anggun (2015) Pengaruh Lingkungan Kerja, Supervisi Dan Gaji Terhadap Kinerja Pegawai Kontrak Di Dinas Sosial, Tenaga Kerja Dan Transmigrasi Kab. Kudus Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

R

RAHAYU, SRI (2015) Analisis Pengaruh Iklim Psikologis Terhadap Keterlibatan Kerja Dan Kepuasan Kerja Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Up3ad Se-Koordinator Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Rusmanto, - (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Karyawan Pr. Timun Mas Tunas Inti Nalumsari Jepara. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

S

SE, DACHLAN (2015) Pengaruh Motivasi Kerja Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Pada Moderating Pada Panitia Pengawas Pemilu Kabupaten Pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

SUDARYADI, AGUS (2015) Analisis Kompetensi, Komitmen Dan Dukungan Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening(Studi Pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Eks Karesidenan Pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

W

Waluya, Imam (2015) Analisis Pengaruh Human Relation, Kondisi Fisik Lingkungan Kerja, Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Etos Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Dinas Kependudukan Dan Catatan Sipil Kabupaten Pati. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Widodo, Moh. Djuned (2015) Analisis Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kementerian Agama Kabupaten Pati Melalui Disiplin Kerja Sebagai Mediator. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Wilujeng Kusumawati, Wiwi (2015) Analisis Pengaruh Motivasi, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Kabupaten Kudus Melalui Intervening Kepuasan Kerja. Master thesis, Fakultas Ekonomi.

Y

Yuliyati, Sri (2015) Pengaruh Budaya Organisasi, Pemberdayaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening Pada Perangkat Desa Di Kecamatan Dukuhseti Kabupaten Pati. Update Test thesis, Universitas Muria Kudus.

Z

ZABIDI, - (2015) Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Mediasi Komitmen Organisasional. Master thesis, Universitas Muria Kudus.