Items where Subject is "Perilaku organisasi, perubahan dan efektifitas. Budaya korporasi."

Group by: Creators | Item Type
Jump to: - | A | B | G | H | I | K | M | P | R | S | W
Number of items at this level: 30.

-

-, SANDI (2019) Analisis pengaruh lingkungan kerja, budaya organisasi, komunikasi internal dan reward terhadap employee engagement pada pt. dua putra utama makmur pati. Update Test thesis, UMK.

A

AF’IDA, FARICHATUL (2022) Pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan motivasi kerja terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada karyawan bagian produksi spin 2 pt. sari warna asli unit v kabupaten kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

AZKIYYA, ASMA (2019) Pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan job insecurity terhadap turnover intention karyawan pt. indomarco adi prima kudus. Update Test thesis, UMK.

Afifi, Zaenal (2012) Pengaruh Partisipasi Penyusunan Anggaran terhadap Kinerja Aparat Pemerintah; Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Komitmen Organisasi sebagai Variabel Moderating. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Anugrah , Priyo Tegar (2012) Analisis Perbedaan Persepsi Kepuasan Kerja Karyawan melalui Pola Kerja, Budaya Kerja dan Iklim Organisasi pada PT. Hartono Istana Teknologi Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Arismawati, Titik (2012) Pengaruh Kedisiplinan, Komitmen Organisasi dan Komunikasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kesehatan Kabupaten pati. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Armanda, Dheolita Fani (2012) Pengaruh Budaya Organisasi, Rotasi Pekerjaan, Motivasi, Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

B

Bahtiar, Rifqi (2012) Pengaruh Upah, Insentif, Fasilitas, Lingkungan Kerja, dan Komunikasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Percetakan Arjuna Mandiri Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

G

GUNAWAN, ARIS SETYA (2022) Pengaruh keadilan organisasi dan lingkungan kerja non fisik terhadap organizational citizenship behavior (ocb) melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada Cv mitra sejati. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

H

HASTITAMA, UNGGUL YUDHA (2022) Pengaruh kompensasi, kepribadian dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan organizational citizenship behaviour (ocb) sebagai variabel intervening studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

HIDAYAT, TAUFIQ (2022) Pengaruh iklim organisasi, kompensasi dan komunikasi organisasi terhadap komitmen organisasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pt indomaju textindo kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

I

Indriani, Selvia (2012) Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Budgetary Slack dan Kinerja Manajerial dengan Informasi Asimetri, Budaya Organisasi dan Group Cohesiveness sebagai Variabel Pemoderasi (Studi pada Kabupaten dan DPRD di Kabupaten Kudus). Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

K

KADIR, JAMAL ABDUL (2019) Pengaruh iklim organisasi, etos kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan (studi kasus pada harpindo jaya motor pati). Update Test thesis, UMK.

Khaeron, M (2009) Motivasi, Pengembangan Karir Dan Iklim Organisasi Pengaruhnya terhadap Kepuasan Kerja Karyawan ( Sebuah Tinjauan Teori ). Analisis Manajemen, 4 (1). pp. 29-39. ISSN 1411-1799

M

MAISAROH, MELYNDA SITI (2022) Pengaruh kesesuaian kompensasi, efektivitas sistem pengendalian internal, budaya etis organisasi, perilaku tidak etis dan gaya kepemimpinan terhadap terjadinya fraud (studi pada bank perkreditan rakyat di kabupaten kudus). Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Mulia, Candra (2012) Pengaruh Kerja dan Iklim Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada Rumah Sakit Mitra Bangsa Pati. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

P

Pinakesti, Divinia Anintiya (2012) Pengaruh Kejelasan Sasaran Anggaran dan Partisipasi Anggaran terhadap Kesenjangan Anggaran Instansi Pemerintah Daerah dengan Komitmen Organisasi sebagai Pemoderasi (Studi Empiris pada Instansi Pemerintah Daerah Kabupaten Kudus). Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

R

RISMAWAN, MOHAMAD NANDI DWI (2022) Pengaruh kompensasi, motivasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pt. pura agro mandiri kudus. Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

S

SHOLIHATIN, SITI (2022) Pengaruh dukungan organisasi, karakteristik individu dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

SODIKIN, SODIKIN (2021) Analisis karakteristik individu, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. bank rakyat indonesia (persero) cabang pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Sambung , Roby (2012) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap OCB-I dengan Dukungan Organisasi sebagai Variabel Moderating (Studi pada Universitas Palangkaraya). In: Prosiding Seminar & Konferensi nasional Manajemen Bisnis: memberdayakan UMKM dalam meningkatkan kesejahteraan masyarakat menghadapi persaingan global. Kudus, 26 Mei 2012. Badan Penerbit Universitas Muria Kudus, Kudus, pp. 130-141. ISBN 978-602-99614-4-7

Saputra , Hanni Tuhlas Zjuli Setia (2012) Pengaruh Tanggung Jawab, Partisipasi dan Komitmen Organisasional terhadap Prestasi Kerja pada PT. Mubarokfood Cipta Delicia Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Sari, Nulia (2012) Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja (Studi pada Sekretaris Daerah Kabupaten Pati). Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Shinta, Arundati and Yudhawati, Dian and Yosef, Lusia Gayatri and Ariyani, Emma Dwi and Simarmata, Nicholas and Rospita, Indri Oktavia and Nur'aini, Siti and Utami, Retno Ristiasih and Purwaningtyastuti, - and Nisa, Happy Dayantia Wulan and Suharsono, Yudi and Ingarianti, Tri Muji and Handayani, Agustin and Mulyani, Siti and Kristiawan, Adi and Yunanto, Kuncono Teguh and Setyorini, Th. Dewi and Prabowo, Sumbodo and Suharsono, M and Hadiyani, Martha Indah and Karmiyati, Diah and Parwono, Setiadji (2012) Prosiding Seminar Nasional Peran Budaya Organisasi terhadap Efektivitas dan Efisiensi Organisasi. Badan Penerbit Universitas Muria Kudus, Kudus. ISBN 978-602-18835-2-5

Sholikhah, Meilina (2012) Pengaruh Kemampuan, Motivasi dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Perusahaan Daerah Air Minum Kabupaten Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Soleh, Anwar (2012) Analisis Pemberdayaan Sumber Daya Manusia dan Budaya Organisasi Pengaruhnya terhadap Tingkat Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Nojorono Kudus. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

W

WIJAYANTO, PRATOMO HERI PURNAWAN (2022) Analisis pengaruh budaya organisasi, teknologi informasi, dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai melalui knowledge transfer pada kppbc tipe madya cukai kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Wahyudi, Muhammad (2012) Pengaruh Kompetensi, Spesifikasi Pekerjaan dan Lingkungan Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di Pt. Maestro Antique Jepara. Update Test thesis, Universitas Muria kudus.

Wijayanti, Ratna Yulia (2010) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Kinerja PNS di Lingkungan Organisasi Dinas Pendidikan Kabupaten Kudus. Analisis Manajemen, 4 (2). pp. 137-153. ISSN 1411-1799

Wijayanti, Ratna Yulia and Sumekar, Kertati (2009) Korelasi Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi dan Reward terhadap Kinerja Karyawan (Sebuah Tinjauan Teori Kasus Karyawan Di Rumah Sakit). Analisis Manajemen, 4 (1). pp. 74-83. ISSN 1411-1799

This list was generated on Wed Dec 7 04:31:26 2022 WIB.