Dokumen dalam divisi "Fakultas Ekonomi > Magister Manajemen (S2)" dan tahun 2018

Naik 1 level
Ekspor sebagai
Export as [feed] Atom [feed] RSS 1.0 [feed] RSS 2.0
Dikelompokkan berdasarkan: Pencipta | Tipe dokumen | Tanpa pengelompokan
Lompat ke: . | A | B | C | D | F | G | H | I | K | L | M | N | R | S | T | W
Jumlah karya: 43.

.

.RUDI, MOCH (2018) ANALISIS PELATIHAN DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

A

AKHYAR, MAKHLAUFI (2018) ANALISIS PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS SOSIAL, PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN DESA KABUPATEN JEPARA MELALUI INTERVENING KEPUASAN KERJA. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

AMALIA, RIZQI (2018) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DASAPLAST NUSANTARA JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

APRILIANI, SE, NURIA (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PENYULUH KELUARGA BERENCANA DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABELINTERVENING (Studi Kasus pada Penyuluh Keluarga Berencana pada Dinas Pemberdayaan Perempuan, Perlindungan Anak, Pengendalian Penduduk dan Keluarga Berencana Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

ARYANTO, ARIEF DWI (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (ASN) MELALUI PEMBERIAN PENGHARGAAN KENAIKAN PANGKAT DAN MOTIVASI KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Aparatur Sipil Negara di Lingkungan Kantor Bupati Kabupaten Kudus). Skripsi Sarjana thesis, UMK.

AULIA RISA, FARIS (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara) PENINGKATAN KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA MELALUI KESESUAIAN PEKERJAAN DAN KOMPENSASI DENGAN KEPUASAN KINERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Sekretariat Daerah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Adi Saputro, Arief (2018) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI, MOTIVASI DAN KOMPENSASI PADA KINERJA MANAJERIAL DENGAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Fasilitas Kesehatan Tingkat Pertama (FKTP) BPJS Kesehatan Kabupaten Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

B

BHINUGRAENI, DINAR (2018) PENGARUH KEPERCAYAAN, KEAMANAN DAN KEMUDAHAN TERHADAP MINAT MENGGUNAKAN e-BANKING BRI CABANG KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

C

CHUMAIDI, CHUMAIDI (2018) PENGARUH PROFESIONALISME, REMUNERASI, MUTASI PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS DAN PATI. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

D

DANNY SAPUTRA, ARDIAN (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI DANJOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

DANNY SAPUTRA, ARDIAN (2018) PENGARUH PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN TERHADAP KINERJA MANAJERIAL DENGAN MOTIVASI DANJOB RELEVANT INFORMATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Organisasi Perangkat Daerah Pemerintah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

DARMAWAN, MEHDI (2018) ANALISIS PENGARUHEKSPEKTASI PELANGGAN DAN KEPUASAN TERHADAP LOYALITAS PELANGGAN BRI CABANG KUDUSDENGAN KEPERCAYAAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

DUSTUR, MUNFIDZU AL (2018) PENGARUH KUALITAS PELAYANAN TERHADAP MINAT PETANI UNTUK BERASURANSI DENGAN KEPUASAN PELANGGAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

F

FACHRUDDIN, AFIF (2018) PENGARUH KEPUASAN KONSUMENDAN PERSEPSI NILAI TERHADAP MINAT BELI ULANG DENGAN INTERVENING WORD OF MOUTH (Studi Kasus Pada Konsumen OK Bento Kota Mojokerto). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

G

GALIH ATCUP, HADAITULLAH (2018) PERSEPSI KONSUMENDAN KEDEKATAN EMOSIONAL SEBAGAI DETERMINAN KEPUASAN KONSUMEN DAN LOYALITAS KONSUMEN PT ANUGERAH SINERGI BERSAMA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

H

HANDAYANI, BEKTI TRI (2018) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PERILAKU KEPEMIMPINAN DANDISIPLIN KERJA DENGANKEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Tugas Akhir Diploma thesis, Universitas Muria Kudus.

HERMAWAN, HERMAWAN (2018) ANALISIS PENGARUH KEPUASAN GAJI DAN BEBAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN MEDIASI KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN PT. KOMIPO PEMBANGKITAN JAWA BALI (KPJB) JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

HUSAEN, RIDUWAN (2018) ANALISIS KOMPENSASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Perangkat Daerah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Hartono, Dwi (2018) ANALISIS PENGARUH HUMAN RELATION, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI ETOS KERJA SEBAGAI INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

I

ISMOYO, BADAI (2018) PENGARUH PROMOSI, KOMPETENSI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA DI RSUD DR. LOEKMONOHADI KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

K

KHAMID, NOOR (2018) ANALISIS PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI OUTSOURCING MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING (Studi Kasus pada Dinas Perumahan, Kawasan Permukiman dan Lingkungan Hidup Kabupaten Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

KINASIH DS, SEKAR AYU (2018) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI PENDIDIKAN DAN PELATIHAN, IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA PEGAWAI. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

KUSUMA JAYA, ANDIKA (2018) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi pada Pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Jawa Tengah). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

L

LESTARI, AYU DWI (2018) PENINGKATAN KINERJA APARATUR PEMERINTAH DESA SE-KECAMATAN WINONG KABUPATEN PATI MELALUI KEPUASAN KERJA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

M

MARSONO, RUDI (2018) DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL DI KPP PRATAMA KUDUS DAN JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

MUNDAKIR, MUNDAKIR (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN REMBANG DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

N

NARYADI, MOH. SYAMSU (2018) DAMPAK MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KONTRAK MELALUI SIKAP KERJA DI LINGKUNGAN DINAS TENAGA KERJA, PERINDUSTRIAN, KOPERASI, USAHA KECIL DAN MENENGAH KABUPATEN KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

NORIKUN, BUN (2018) STRATEGIMENINGKATKAN KINERJA PEMASARAN YANG UNGGULDENGAN TEORIRED OCEAN. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

NOVIANDI, WIWIK (2018) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANFORMASIONAL, KOMUNIKASI INTERNAL DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA PADA KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PATI. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

R

ROSJADI, DJAMI (2018) PENGARUH KOMITMEN PEGAWAI DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DENGAN VARIABEL INTERVENING DISIPLIN KERJA Studi Kasus pada Pegawai Negeri Sipil di Badan Perencanaan Pembangunan Penelitian dan Pengembangan Daerah Kabupaten Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

RUDOLF AROSOCHI TAMPUBOLON, ABDI (2018) PENGARUH REMUNERASI, BEBAN KERJA, DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA PATI DAN JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

RUSTANTO, AGIN (2018) Pengaruh motivasi kerja, lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja relawan sosial dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening dalam penyelenggaraan kesejahteraan sosial di kabupaten grobogan. Tesis Magister thesis, UMK.

rini, gilang puspita (2018) PENINGKATAN TOP OF MIND MELALUI FREKUENSI PENAYANGAN, DAYA TARIK PESAN DAN WAKTU PENAYANGAN IKLAN. Media Ekonomi, 18 (2). ISSN 1141-2973

S

SETIAWAN, AGUS (2018) PENGARUH KOMPETENSI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SEKRETARIAT DAERAH KABUPATEN KUDUS. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

SETYA BUDI SANTOSA, JAKA (2018) PENGARUH ROTASI KERJA, STRES KERJA DAN KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KOMITMEN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada RSUD dr. Loekmono Hadi Kabupaten Kudus). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

SISWANTO, SISWANTO (2018) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KUALITAS PEGAWAI TERHADAP KINERJA MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI INTERVENING. Tesis Magister thesis, UMK.

SOLECHAH, SOLECHAH (2018) ANALISIS TARIF, SOSIALISASI, PELAKSANAAN SANKSI, DAN KUALITAS LAYANAN PETUGAS PAJAK TERHADAP KEPATUHAN WAJIB PAJAK UMKM MELALUI KEPUASAN WAJIB PAJAK SEBAGAI VARIABEL MODERATOR PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA JEPARA. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

STYANA, ERNITA YUNI (2018) KOMPARASI RASIO KESEHATAN BANK DAN STATUS KEPEMILIKAN TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SULISTYANTO, NURROHMAN TRI (2018) ANALISIS PENGARUH IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN BEBAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI KANTOR PELAYANAN PAJAK PRATAMA KUDUS DAN DEMAK. Skripsi Sarjana thesis, UMK.

SURATMAN, SURATMAN (2018) PENGARUH KINERJA PEGAWAI, KUALITAS PELAYANAN TERHADAP KEPUASAN PEGAWAI MELALUI ETIKA PELAYANAN PUBLIK PADA PROGRAM PTSL (PENDAFTARAN TANAH SISTEMATIS LENGKAP) DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN PATI. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

Sutrisno, Untung (2018) Analisis Perilaku Wajib Pajak Terhadap Penggunaan e-Filing Sebag. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

T

TAAT, TAAT (2018) PENINGKATAN KINERJA GURU MELALUI KOMPETENSI PROFESI DAN PENGAWASAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

W

WARDHANA, ADITYA (2018) PENGARUH KOMPENSASI DAN PENILAIAN KINERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT (StudiPada Perusahaan JasaPembangkitListrik PT. KPJB Jepara). Skripsi Sarjana thesis, Universitas Muria Kudus.

This list was generated on Wed Jan 22 16:04:53 2020 WIB.