Items where Division is "Magister Manajemen (S2)" and Year is 2021

Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: A | B | C | D | F | G | H | I | K | M | N | P | R | S | T | U | W | Y | Z
Number of items: 70.

A

AGUSTINA, DWI PUSPA (2021) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas tenaga kerja, perindustrian, koperasi, usaha kecil dan menengah kabupaten kudus. Master thesis, UMK.

ANAM, MUHAMMAD CHOIRUL (2021) Pengaruh team work dan kompetensi Terhadap kinerja pegawai melalui Motivasi pegawai (studi kasus pada dinas pekerjaan umum dan penataan Ruang kabupaten rembang). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

ANGGRAENI, MAWAR (2021) Pengaruh faktor religiusitas dan pengetahuan terhadap niat pembelian pada green product umkm (studi kasus konsumen di kudus jawa tengah). Sarjana thesis, UMK.

ASIYAH, ASIYAH (2021) 7analisis pengaruh employee engagementdan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dengan komitmen organisasi sebagai Variabelintervening pada pegawai Di kecamatan bangsri jepara. Master thesis, UMK.

ASMORONINGSIH, PULUNG WIDHI (2021) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui Kepuasan kerja sebagai variabel Intervening (studi pada kantor sekretaris daerah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

Abdillah, Muhammad Nurul (2021) Pengaruh kualitas layanan terhadap loyalitas anggota dengan kepuasan dan kepercayaan anggota sebagai variabel intervening (study kasus di bmt fastabiq jepara, kudus, demak). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

Achmad, Affan Wazzar (2021) Pengaruh budaya organisasi dan kohesivitas kelompok terhadap kinerja karyawan melalui loyalitas karyawan sebagai variabel intervening (studi pada rs ‘aisyiyah kudus). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

B

BEKTI, HENY SETYO (2021) Analisis pengaruh kepemimpinan dan fasilitas kerja terhadap kinerja perangkat desa melalui motivasi sebagai intervening Di kecamatan kragan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

BISMATARA, RAMA (2021) Analisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi kasus bank jateng). Master thesis, UMK.

C

CAHYANTO, ADI NOOR (2021) Pengaruh kompetensi, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap motivasi kerja serta implikasinya pada kinerja pegawai (studi kasus pada sekretariat daerah kabupaten jepara). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Cahyono, Iskak Eko (2021) Analisis pengaruh kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai kantor pertanahan kabupaten jepara dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

D

DEWIMAYASARI, SRI RIZKI (2021) Analisa pengaruh psychological capital dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai aparatur sipil negara (asn) pada lingkungan pemerintah daerah kabupaten jepara dengan cyberloafing Sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

F

FAALIH, ABDUL WAHHAB (2021) Analisis supervisi akademik dan kompensasi terhadap kinerja guru melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening (studi pada tpq muhammadiyah kudus). Sarjana thesis, UMK.

FAHMI, M SYAQIQ RIFQI NUR (2021) Pengaruh kualitas pelayanan dan kepercayaan terhadap minat berkunjung ulang dengan kepuasan pasien pada masyarakat Kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

FAIZAN, AKLIS (2021) Analisis gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap komitmen organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan bank jateng syariah kudus). Master thesis, UMK.

FITRI, JOHN (2021) Pengaruh sosialisasi program dan Kinerja pegawai terhadap Kualitas pelayanan dalam mewujudkan kepuasan masyarakat pada program pendaftaran tanah sistem lengkap (ptsl) Di kantor pertanahan kabupaten jepara : studi kasus di desa welahan, desa gedangan kecamatan welahan dan desa jebol kecamatan mayong kabupaten jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

G

GIRMAN, GIRMAN (2021) Analisis kualitas pelayanan dan citra merek terhadap loyalitas melalui kepuasan pasien rawat inap pada rsi sunan kudus. Master thesis, UMK.

H

HANDAYANI, SRI WURI (2021) Analisis peningkatan kinerja pegawai melalui budaya kerja, kompensasi dan loyalitas di rumah sakit kumala siwi kudus. Master thesis, UMK.

HANDAYANINGTYAS, RINI (2021) Pengaruh kompetensi dan motivasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja Sebagai variabel intervening Studi pada petugas operator aplikasi sistem informasi administrasi kependudukan ke desa (siapkedesa) di kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

HARTANTO, FAIZAL WIDI (2021) Pengaruh stres kerja dan kepuasan kerja Terhadap kinerja pegawai Dengan komitmen organisasi Sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara). Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

HENDRASMARA, RESSANDRA (2021) Pengaruh karakteristik individu, penghargaan dan budaya organisasi Terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas tenaga kerja dan transmigrasi provinsi jawa tengah. Master thesis, UMK.

HUDA, MIFTAHUL (2021) Analisis pengaruh servant leadership Motivasi kerjadan lingkungan kerja Terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah kabupaten pati). Master thesis, UMK.

Hasib, Hasib (2021) Analisis pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran melalui keunggulan bersaing sebagai variabel intervening (studi kasus pada koperasi simpan pinjam pembiayaan syariah fastabiq khoiro ummah pati). Sarjana thesis, UMK.

Hasib, Hasib (2021) Analisis pengaruh orientasi pasar dan inovasi produk terhadap kinerja pemasaran melalui keunggulan bersaing sebagai variabel intervening (studi kasus pada koperasi simpan pinjam pembiayaan syariah fastabiq khoiro ummah pati). Master thesis, Universitas Muria Kudus.

I

IRWANTO, IRWANTO (2021) Pengaruh model problem based learning dan model project based learning terhadap hasil belajar matematika siswa kelas iv sekolah dasar pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

K

KISWORO, BAMBANG (2021) Peningkatan kinerja guru Melalui kompetensi, budaya organisasi, dan komitmen organisasi pada smk negeri dan swasta di kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

KUSUMASTUTI, ANISSA (2021) Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan kompetensi terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja imp (institusi masyarakat perdesaan) Di kabupaten pati Pengaruh kepuasan kerja, beban kerja dan kompetensi terhadap motivasi kerja dalam meningkatkan kinerja imp (institusi masyarakat perdesaan) Di kabupaten pati. Master thesis, UMK.

M

MAULIDA, INDAH (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN BUDAYA KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi Kasus Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Kudus). Sarjana thesis, UMK.

MERDIANI, FICKY (2021) Pengaruh efikasi diri dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada bmt ya ummi maziyah assa’adah pati. Sarjana thesis, UMK.

MUANDZOM, MUHAMMAD (2021) implementasi kebijakan sekolah ramah anak (sra) dalam upaya pemenuhan hak anak dan perlindungan anak program yes i do kabupaten rembang tahun 2020 (implementasi peraturan daerah (perda) kabupaten rembang tentang sekolah ramah anak). Master thesis, UMK.

MUHLISIN, MUHLISIN (2021) Pengaruh pendidikan pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada operator sistem informasi administrasi kependudukan desa (siapkedesa) se kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

MUSTAQFIRIN, MUSTAQFIRIN (2021) Transformational and transactional leadership influence on job performance through mediating of knowledge sharing: ancored by cor theory. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

MUSTIKA FITRI, ZAMRUD (2021) Peran kepuasan kerja sebagai mediasi hubungan Person organization fit dan motivasi kerja Terhadap komitmen organisasional (studi kasus pada dinas sosial p3ap2kb kabupaten kudus). Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

Marmoah, Sri and Maryanti, Dwi and Indaryani, Mamik and Senjaya, Silvia and Hidayatullah, Hidayatullah and Ahmadi, Ali and Christia, Adissya Mega and Utaminigsih, Sri and Widyoningsih, Widyoningsih and Sriyanto, Sriyanto and Irawansyah, Opi (2021) Women in social and culture. Badan Penerbit Universitas Muria Kudus, Kudus. ISBN 978-623-7312-81-9

Munazah, Munazah (2021) Pengaruh kualitas sumber daya manusia (sdm), motivasi kerja dan tunjangan kinerja melalui kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Di lingkungan kecamatan kalinyamatan kabupaten jepara. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

N

NURYANTO, NURYANTO (2021) Pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas kesehatan Kabupaten kudus. Master thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

P

PERMARITA, MEGA (2021) Pengaruh analisis jabatan, pengembangan karir, dan komitmen terhadap kinerja pegawai dengan kompetensi sebagai variabel intervening Pada lingkungan sekretariat daerah kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK.

PRASTYO, AGUS (2021) Hal. Depan kepuasan karyawan memediasi pengaruh kompensasi, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di rs aisyiyah kudus (studi empiris pada karyawan di rs aisyiyah kudus). Master thesis, UMK.

PURNOMO, ARIP ADI (2021) Pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening studi pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK.

PUTRI, VIVIN AULIA (2021) Pengaruh struktur corporate governance,audit tenure, dan leverage terhadap integritas laporan keuangandengan manajemen laba sebagai variabel intervening (studi empiris pada perusahaan manufakturyangterdaftar di bursa efek indonesia periode 2014-2018). Master thesis, UMK.

R

R U K A T I, R U K A T I (2021) Analisis pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja perawat dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening Di rumah sakit islam sunan kudus. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

RAHARMENI, PUJI (2021) Pengaruh dukungan organisasi, komitmen Dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Dengan organizational citizenship behavior (ocb) sebagai variabel intervening pada dinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

RIESHA, RIEZKY ARMY (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi Pada pt tiki jalur nugraha entrakurir pati. Sarjana thesis, UMK.

RIFA’I, MOHAMAD (2021) Analisis pengaruh beban kerja dan kompensasi terhadap kinerja petugas pendaftaran tanah sistematis lengkap melalui kepuasan kerja Di kantor atr-bpn (agraria dan tata ruang – badan pertanahan nasional) Kabupaten blora. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

RISWANTI, SRI (2021) Analisis pengaruh pelatihan kewirausahaan dan modal usaha terhadap minat wirausaha melalui motivasi usaha di uptd blk dinas tenaga kerja, perindustrian, koperasi, usaha kecil dan menengah kabupaten kudus. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

RIYANTO, TEGUH (2021) Pengaruh kompetensi dan tambahan penghasilan pegawai (tpp) terhadap kinerja pegawai pada sekretariat daerah Kabupaten kudus dengan motivasi Sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

ROBI’AH, SITI (2021) Analisis pengaruh lingkungan kerja, komitmen organisasi dan kompensasi terhadap turover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan perusahaan tas ekspor Di kabupaten jepara). Master thesis, UMK.

RUKMIANASARI, FIFI (2021) 7pengaruh pengembangan karir, komunikasi dan self efficacy terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening padadinas perdagangan dan perindustrian kabupaten pati. Master thesis, UMK.

Rubeka, Faruq Fahmi (2021) Pengaruh pelatihan, komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening di masa new normal (study pada pegawai bawaslu kabupaten jepara, kudus, dan pati). Sarjana thesis, UMK.

Ruyanah, Emy (2021) Peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan, kompensasi dan kepuasan kerja (studi pada pegawai dinas kesehatan kabupaten kudus). Sarjana thesis, UMK.

S

SALAFUDDIN, MUHAMMAD (2021) Pengaruh kompetensi profesional dan kepemimpinan terhadap kinerja guru melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada guru smk n di kabupaten kudus. Master thesis, UMK.

SETIYAWAN, AJI (2021) Pengaruh kepuasan kerja dan motivasi intrinsik terhadap turnover intention dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Studi pada karyawan pt. Boo young indonesia jepara. Sarjana thesis, UMK.

SODIKIN, SODIKIN (2021) Analisis karakteristik individu, komitmen organisasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagai variabel intervening pada pt. bank rakyat indonesia (persero) cabang pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

SUDARSONO, SUDARSONO (2021) Pengaruh budaya kerja, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada upt. Puskesmas lasem Kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

SUPRIHADI, SUPRIHADI (2021) Pengaruh job description, gaya kepemimpinan Dan fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja petugas di rutan Kelas ii b kudus dan lapas kelas ii b pati. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

SUPRIYONO, WIDARTO AGUS (2021) Pengaruh kompetensi, komunikasi, Dan fasilitas terhadap kinerja pegawai Melalui komitmen organisasional sebagai variabel intervening pada rsud kayen Kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK.

SWISSA, ER MELINDA (2021) Analisis pengaruh self efficacy dan locus of control terhadap kinerja tenaga kesehatan upt rsud raa soewondo pati dengan motivasi sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

T

TAUFIQURROHMAN, MUHAMMAD (2021) Analisis pengaruh price dan service quality terhadap kepuasan pelanggan dan dampaknya terhadap loyalitas pelanggan jasa transportasi online grab kudus. Master thesis, UMK.

TRIONO, AGUS (2021) Pengaruh kualitas produk,inovasi produk dan customer perceived value terhadap loyalitas pelanggan dengan kepuasan pelanggan sebagaivariabel intervening (studi padapelanggan jenang mubarok di kabupaten kudus). Master thesis, UMK.

U

UTOMO, AHMAD ALI (2021) Pengaruh kepemimpinan dan Lingkungan kerja terhadap Kinerja karyawan dengan Kepuasan kerja sebagai mediasi Di pt. Kridha multiniaga prima. Sarjana thesis, UMK.

W

WAHYUDI, SLAMET (2021) Analisis pengaruh mutasi dan rotasi terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening di dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten pati. Master thesis, Universitas Muria Kudus.

WARDHANI, SHELA MAYA PRAMUDYA (2021) Analisis lingkungan kerja fisik, Budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja Sebagai variabel intervening (studi pada pt pura barutama unit boxindo kudus). Sarjana thesis, UMK.

WIBOWO, NANANG (2021) Pengaruh karakteristik individu, budaya kerja, Dan pemanfaatan teknologi informasi Terhadap kinerja pegawai melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening Pada kpp pratama pati dan kudus. Sarjana thesis, UMK.

WIDHIASTUTY, FITRIA (2021) Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja asn melalui motivasi kerja asn kabupaten jepara. Master thesis, UMK.

WIDODO, WIDODO (2021) PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, KOMPETENSI, DAN KEPUASAN KERJA PADA SMK NEGERI KABUPATEN REMBANG (Studi pada Guru ASN SMK di Kabupaten Rembang. Sarjana thesis, UMK.

WIRADHIKA, GIGIH YULION SETYA (2021) Pengaruh budaya organisasi dan kompensasi terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawaiDi lingkungan pemerintahKabupaten jepara. Sarjana thesis, UNIVERSITAS MURIA KUDUS.

WISUDAWATI, NURMALA MUJI (2021) Pengaruh kompetensi dan disiplin terhadap kinerja aparatur sipil negara melalui kompensasi di lingkungan pemerintah kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.

Y

YUDHA K., S.Psi, WIEDY (2021) Pengaruh pelatihan dasar dan karakteristik individu terhadap Kinerja aparatur cpns kabupaten demak melalui kompetensi sebagai variabel intervening. Master thesis, UMK.

YUNUS, FERY FAHRUDIN (2021) Pengaruh harga dan kemudahan akses terhadap citra perguruan tinggi di institut agama islam negeri kudus melalui kualitas layanan. Sarjana thesis, UMK.

Z

ZAIS, ALNA ARHAMIZZAKIYA (2021) Pengaruh kualitas layanan elektronik dan pengalaman pelanggan terhadap niat beli ulang melalui kepuasan pelanggan sebagai variabel intervening (studi pada pengguna shopee di kabupaten kudus). Master thesis, UMK.

This list was generated on Sat Dec 3 05:42:13 2022 WIB.