Items where Division is "Magister Manajemen (S2)" and Year is 2020

Group by: Creators | Item Type | No Grouping
Jump to: A | B | D | E | F | H | I | J | K | L | M | N | P | R | S | T | W
Number of items: 79.

A

ADIKUMORO, DIMAS PANJI (2020) Analisis peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan dan lingkungan kerja dengan kedisiplinan sebagai variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pemberdayaan masyarakat dan desa kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

AFIFUDDIN, M. ARIS (2020) Analisis sistem pengendalian intern pemerintah dan peran pengelolaan keuangan daerah terhadap kinerja pemerintah daerah dengan komitmen organisasional sebagai variabel intervening (studi pada kecamatan jepara di kabupaten jepara). Sarjana thesis, UMK.

AHMAWATI, RINI KARTIKA HADI (2020) Analisis pengaruh kepemimpinan dan lingkungan organisasi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di lingkungan kantor bupati kudus. Sarjana thesis, UMK.

AINI, AKHMAD NUR (2020) Implementasi total quality management Dan teamwork melalui budaya organisasi Dalam meningkatkan kinerja manajerial di lingkungan rsud sunan kalijaga kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

ALFIYAH, MAELATUL (2020) Analisis produk domestik regional bruto perkapita dan pendapatan asli daerah terhadap pertumbuhan ekonomi melalui belanja daerah di kabupaten jepara Tahun 2008 -2018. Sarjana thesis, UMK.

APRIANA, I WAYAN AGUS (2020) Pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagaivariabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas pemberdayan masyarakat dan desa kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

ASRIANTO, JOKO (2020) Peningkatan kinerja pegawai Melalui motivasi kebutuhan, budaya kerja dan kepemimpinan yang membangun dengan kepuasan kerja pegawai Sebagai variabel intervening Pada kantor sekretariat daerah kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

ASTUTI, NITA JULI (2020) Analisis kompetensi dan kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja (studi pada sekretariat daerah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

AZIZAH, NURUL (2020) Analisis peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

Agustiani, Feri (2020) Pengaruh etika kerja lokal dan inovasi produk terhadap kepuasan pelanggan dengan kepercayaan pelanggan sebagai variabel mediasi pada umkm “bordir” di karang malang kabupaten kudus. Master thesis, UMK.

Arum, Intan Kardima Dewi (2020) Pengaruhnya cash ratio, perputaran piutang, sales growth dan kepemilikan manajerial pada net profit margin pada perusahaan pertambangan batu bara yang terdaftar di bei tahun 2016-2018. Sarjana thesis, UMK.

B

BUDI, SETIO (2020) Analisis kepemimpinan, disiplin kerja Dan kompensasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja pegawai pada dinas perdagangan, koperasi, usaha kecil dan menengah kabupaten demak. Master thesis, UMK.

D

DINATA, I GEDE AGUS PUTRA ARI (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap kepuasan kerja dengan stres kerja aparatur sipil negara sebagai variabel intervening Di lingkungan pemerintah Kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.

E

EFENDI, AGUS (2020) Analisis komunikasi organisasi dankondisi kerja terhadap kinerja pemerintah desa melalui kepuasan kerja Di kecamatan mijen Kabupaten demak. Master thesis, UMK.

EINDRIATI, EINDRIATI (2020) Pengaruh komitmen organisasi, disiplin kerja, Dan kapabilitas terhadap kinerja pegawai Dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dppkad rembang. Master thesis, UMK.

ERVANI, DWI PUJI (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui kepemimpinan, motivasikerja dan disiplin Kerja dengankepuasan kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai dinas perindustrian, perdagangan, koperasi dan usaha mikro kecil dan menengah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

ERWINDRASTUTI, DWI (2020) Pengaruh etos kerja, disiplin kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada pegawai di lingkungan kecamatan kota kudus kabupaten kudus. Master thesis, UM.

F

FAJRIN, ABDILLAH NOOR (2020) Pengaruh manajemen risiko, audit internal, kepemimpinan dan perbaikan terus menerus terhadap kinerja perusahaan dengan sistem manajemen mutu sebagai variabel intervening Di pura smart technology. Sarjana thesis, UMK.

FEBRIMA, ACHMAD YOKI (2020) Sikap konsumen, intensitas internet, gaya hidup dan keputusan pembelian online (studi kasus konsumen di kota rembang). Master thesis, UMK.

FITRIYATI, DIN AMALIYA DIAN (2020) ANALISIS PENGARUH BUDAYA KERJADAN KONFLIK PERAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Pada Pegawai Inspektorat Daerah di Koordinator Wilayah IV). Sarjana thesis, UMK.

Farichah, Farichah (2020) Analisis pengaruh beban kerja dan stres kerja terhadap kinerja perangkat desa dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening se kecamatan kalinyamatan kabupatenjepara. Master thesis, UMK.

Fithroh, Fu’adatul (2020) Pengembangan model pembelajaran make a match berbantuan media puzzle untuk meningkatkan keterampilan berpikir kritis siswa Kelas iv sekolah dasar. Master thesis, UMK.

H

HARINI, PUJI (2020) Pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai Variabel mediasi di kantor sekretariat Daerah kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

HERAWATI, DIAN (2020) Analisis kinerja pegawai melalui kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi dengan komitmen organisasi sebagai Variabel mediasi (studi pada sekretariat dprd kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

HIDAYAT, FARIQ NUR (2020) Pengaruh kompetensi dan komitmen terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor pertanahan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

Hidayah, Siti Nur (2020) Analisis kepemimpinan kepala sekolah dalam meningkatkan hasil belajar siswa dan prestasi sekolah di sdn nglangitan 2 blora. Master thesis, UMK.

I

INDARTO, INDARTO (2020) Peningkatan kinerja pegawai uppkb bptd wilayah x provinsi jawa tengah dan D.i. yogyakarta melalui disiplin kerja dan lingkungan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

J

JUHAR, METHA (2020) Analisis kinerja pegawai melalui motivasi kerja dan gaya kepemimpinan dengan kepuasankerja sebagai Variabel intervening. Master thesis, UMK.

K

KHANIFAH, EIRMA (2020) Peingaruh peilatihan dan budaya organisasi teirhadap kineirja karyawan meilalui motivasi (studi kasus pada pand’s muslim deipartmeint storei). Sarjana thesis, UMK.

KRISTYOWATI, ANJAR NOVI (2020) Analisis iklim organisasi dan pemberdayaansumber daya manusia Terhadap kepuasan kerja melalui Career plateau (pada aparatur sipil negara kecamatan Di kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

KURNIANINGRUM, DIAH (2020) Pengaruh fasilitas, kompensasi, kemampuan terhadap kepuasan kerja dan dampaknya terhadap kinerja pegawai di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

Kurniati, Elmi (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui pemberdayaan dan karakteristik Pekerjaan dengan dimediasi komitmen Organisasi pada pegawai kantor Kecamatan kaliori kabupaten Rembang. Master thesis, UMK.

L

Lenyka, Septian Dwi (2020) Pengaruh jenjang karir dan reward terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada pegawai dinas perumahan dan kawasan pemukiman kabupaten rembang. Sarjana thesis, UMK.

Lestari, Ema Putri (2020) Aanalisis lingkungan kerja dan konflik peran terhadap kinerja pegawai dengan job stress sebagai variabel intervening (studi kasus pt. pln (persero) unit pelaksana pengatur beban jawa tengah dan diy dan pt. pln (persero) upt semarang). Sarjana thesis, UMK.

Lestariyanti, Siti (2020) Pengaruh pelatihan pegawai, disiplin kerja terhadap kinerja melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada pegawai pengelola keuangan di kabupaten demak. Master thesis, UMK.

M

MASRIYANTO, MASRIYANTO (2020) Analisis pengaruh kepribadian, komunikasi interpersonal, dan pemberdayaan terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

MASTUR, MUCHAMAD (2020) Pengaruh remunerasi dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada kantor pertanahan kabupaten rembang dan kabupaten blora. Sarjana thesis, UMK.

MUHAJIROH, CHALIDA (2020) Peran ocb (organizational citizenship behavior) sebagai mediasi pengaruh disiplin kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai (studi pada pegawai upt (unit pelaksana teknis) pengelolaan sampah dinas lingkungan hidup Kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

MULYANI, RINA (2020) Pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening Di instansi badan pusat statistik Kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

MUNIFAH, MUNIFAH (2020) Peran karakteristik individu dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja pegawai melalui komitmen organisasi. Sarjana thesis, UMK.

MURWANINGRUM, ENDAH (2020) Pengaruh kepemimpinan dan teamwork terhadap kinerja pegawai dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di sekretariat daerah kabupaten pati. Sarjana thesis, UMK.

Maslakhah, Isharul (2020) Pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja pegawai dengan mediasi komitmen organisasi pada pegawai Kecamatan sedan kabupaten Rembang. Master thesis, UMK.

N

NUGROHO, AGUNG (2020) Analisis pengaruh serikat kerja, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja (studi: pt. Kpjb pltu tanjung jati Unit 3&4 jepara). Sarjana thesis, UMK.

NUHA, ULIN (2020) Analisis pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja Dengan motivasi kerja sebagai Variabel intervening (studi kasus pada pegawai kantor pertanahan Kabupaten demak). Sarjana thesis, UMK.

NURHAYATI, RORADINA (2020) Pengaruh kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel Intervening (pada dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang). Master thesis, UMK.

NURSANTI, CHALIFAH (2020) Analisis gaya kepemimpinan demokratis, kompetensi pegawai dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan pegawai rsud ra kartini kabupaten jepara. Sarjana thesis, UMK.

NURYANI, IRMA (2020) Pengaruh komitmen dan kompetensi terhadap kinerja pengelola anggaran melalui partisipasi di lingkungan pemerintah kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

P

PANGASTUTI, HERVINA DWI (2020) Analisis pengaruh kerjasama tim dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

PRABOWO, DONNY (2020) Pengaruh kompetensi teknologi informasi dan kompensasi terhadap kinerja pegawai di pemerintah kabupaten demak melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Master thesis, UMK.

PRAHASTI, PRAHASTI (2020) Pengaruh earning response coefficient (erc) dan earning per share (eps) terhadap harga saham (studi kasus pada perusahaan bank mandiri tbk.). Sarjana thesis, UMK.

PRAMUADI, WINDRIAWATI OKTOCARRINA (2020) Pengaruh samsat unggulan dan kualitas pelayanan terhadap kepatuhan wajib pajak dengan kepuasan wajib pajak pada samsat kabupaten kudus. Master thesis, UMK.

PURWANTININGSIH, PURWANTININGSIH (2020) Pengaruh kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening (studi pada asn di lingkungan smp se- kecamatan rembang kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

PURWANTO, PURWANTO (2020) Analisis pengaruh beban kerja, penempatan kerja, dan pengalaman terhadap kinerja pegawai dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

Pramitasari, Ceria (2020) Pengaruh efikasi diri, dukungan organisasi, disiplin kerja terhadap kinerja aparatur sipil negara dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada badan pengelolaan keuangan dan aset daerah (bpkad) kabupaten pati. Master thesis, UMK.

Prasetyani, Dian Eko (2020) Peningkatan kinerja kader posyandu balita melalui kompensasi dan pelatihan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

Puryadi, Puryadi (2020) Analisis kinerja pegawai melalui kecerdasaan emosional, gaya kepemimpinan situasional dan komitmen organisasi pada dinas pendidikan dan kebudayaan kabupaten demak. Master thesis, UMK.

R

RAHMANTO, AGUS (2020) Pengaruh kondisi kerja dan etos kerja terhadap kepuasan kerja dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening pada kantor bpkpad kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

RIADI, ARIEF AFWAN (2020) Analisis pengaruh person organizational fit, dan person job fit terhadap organizational citizenship behavior (ocb) dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak. Master thesis, UMK.

RUMIASIH, RUMIASIH (2020) Pengaruh konflik peran dan ambiguitas peran terhadap kinerja karyawan, dengan variabel stres kerja sebagai variabel intervening (studi pada karyawan pt bpr artha huda abadi margoyoso pati). Master thesis, UMK.

Romadlon, Romadlon (2020) Pengaruh kompensasi, kedisiplinan dan kompetensi terhadap kinerja aparatur sipil negara (asn) melalui motivasi kerja di lingkungan kantor kementerian agama kabupaten kudus. Sarjana thesis, UMK.

S

SAKTI SYARIFUDIN, FARIKH (2020) Peningkatan organizationalcitizenship behavior melalui budaya organisasi, employee’s engangement dan lingkungan kerja dengan komitmen organisasi sebagai intervening. Sarjana thesis, UMK.

SETYAWAN, CHOLIQ (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui pelatihan dan kepemimpinan transformasional dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening (studi pada kantor pertanahan kabupaten jepara). Sarjana thesis, UMK.

SUGIARTO, ADJI (2020) Peningkatan kinerja pegawai melaluibudaya organisasi dan komunikasi organisasi dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada dinas pekerjaan umum dan penataan ruang kabupaten demak. Sarjana thesis, UMK.

SUIHARTOPO, MOH EIDY (2020) Analisis kualitas layanan dan kepercayaan terhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan sebagai variabel intervening Pada bprs saka dana mulia kudus. Master thesis, UMK.

SUNDARI, SUNDARI (2020) Pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja perangkat desa kecamatan welahan jepara dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

SUPENO, SUPENO (2020) Peningkatan kinerja kader posyandu lansia Melalui budaya organisasi dan kepemimpinan dengan kepuasan kerja sebagai Variabel intervening. Sarjana thesis, UMK.

SUPRIYADI, AGUNG (2020) PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA PEGAWAI KANTOR KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN JEPARA. Master thesis, UMK.

SUPRIYANTO, AGUS (2020) Analisis integritas, objektivitas dan kompetensi terhadap kualitas audit dengan etika auditor sebagai variabel moderating (studi inspektorat daerah di wilayah eks karisidenan pati). Master thesis, UMK.

SUWONDO, AGUNG (2020) Pengaruh reward dan komitmen terhadap kinerja melalui kepuasan kerja (studi kinerja pengelolaan bank sampah Di kabupaten demak). Master thesis, UMK.

Solikhin, Solikhin (2020) Pengaruh iklim organisasi dan Antusiame kerja terhadap kinerja pegawai pengelola keuangan Dengan kepuasan kerja Sebagai variabel intervening (studi kasus di organisasi perangkat daerah kabupaten demak). Master thesis, UMK.

Sugiyanto, Sugiyanto (2020) Peningkatan prestasi kerja melalui motivasi dan perputaran pegawai dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Master thesis, UMK.

Sulestiyani, Farida Irma (2020) Pengaruh kompetensi dan karakteristik pekerjaan terhadap kinerja di moderasi Budaya kerja Studi pada pengelola arsip/ arsiparis opd se kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

T

TAUFIK, JULVAN (2020) Analisis pendidikan pelatihan dankepemimpinan transformasional terhadap kualitas penatausahaan barang milik daerah dengan Komitmen organisasisebagai Variabel intervening (studi kasus pada pemerintah daerah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

TIRANI, ADINDA MIRZA (2020) Pengaruh kepercayaan, komitmen, Dan penanganan masalahterhadap loyalitas nasabah dengan kepuasan Sebagai variabel intervening (studi pada pd bpr bank pasar kabupaten kudus). Sarjana thesis, UMK.

TRIYONO, TRIYONO (2020) Kepuasan erja memediasi komitmen organisasi, komitmen profesional dan kepribadian terhadap organizational citizenship behaviorpada perangkat desa (studi kasus di desa pada kecamatan jati kabupaten kudus). Sarjana thesis, UMK.

W

WIBOWO, AGUS (2020) Analisis pengaruh karakteristik individu dan iklim bisnis terhadap kinerja usaha dengan perilaku kewirausahaan sebagai variabel intervening pada peternak sapi potong Di kabupaten rembang. Master thesis, UMK.

WIDYASTUTI, DWI (2020) Peningkatan kinerja pegawai melalui motivasi berprestasi, kepemimpinan dan budaya Organisasi dengan keterikatan pegawai (employee engagement) sebagai Variabel intervening (studi kasus pada sekretaris daerah kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

WINARNO, SETYO (2020) Pengaruh kepemimpinan, lingkungan kerja dan kompetensi terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening (pada pegawai koperasi simpan pinjam bhina raharja wilayah pamotan, kragan danrembang). Sarjana thesis, UMK.

Winarso, Ari Pudyo (2020) Pengaruh lingkungan kerja dan kepribadian terhadap kinerja pegawai dengan motivasi sebagai variabel intervening (studi kasus di dinas pertanian dan pangan kabupaten rembang). Sarjana thesis, UMK.

This list was generated on Sat Dec 3 20:04:57 2022 WIB.